Jawab Pertanyaan Wawancara Kerja

Mempersiapkan pertanyaan wawancara kerja bisa menjadi salah satu pengalaman yang paling sulit dan menegangkan. Di satu sisi, Anda tahu bahwa Anda harus melakukan wawancara dengan sempurna. Anda menginginkan pekerjaan ini, dan Anda dapat merasakan bahwa Anda adalah kandidat yang tepat untuk itu. Semuanya bermuara pada satu wawancara ini, jadi Anda harus memberikan semua yang Anda miliki. Di sisi lain, Anda tidak tahu apa yang harus dilihat. Bagaimana Anda belajar untuk wawancara? Bagaimana Anda tahu jika Anda menjawab pertanyaan wawancara kerja dengan baik atau tidak?


Pada kenyataannya, hanya berlatih dapat membantu Anda. Menjawab pertanyaan wawancara kerja sama pentingnya dengan perasaan nyaman dan memiliki jawaban yang benar. Meskipun banyak buku pertanyaan wawancara kerja akan memberi Anda tip spesifik yang berbeda tentang jenis jawaban apa yang dicari majikan, semuanya akan memberi tahu Anda ini: Anda memiliki peluang lebih baik untuk mendapatkan pekerjaan itu Jika Anda tampak percaya diri.


Inilah sebabnya mengapa Anda harus menjawab pertanyaan wawancara kerja dengan seorang teman sebelum wawancara yang sebenarnya. Berlatih pertanyaan dan jawaban sendiri dapat membantu, tetapi berlatih dengan pasangan bisa menjadi lebih baik. Seorang mitra akan membantu Anda mensimulasikan kondisi wawancara yang sebenarnya. Dia dapat memberi tahu Anda apakah Anda tampak tenang, percaya diri, dan nyaman dengan wawancara tersebut atau tidak. Dia dapat memberi Anda tips tentang kontak mata, postur, ekspresi wajah, dan petunjuk lain yang mungkin Anda perlukan.


Masalahnya, mencari tahu jawaban yang tepat untuk pertanyaan wawancara kerja itu sulit. Anda lihat, setiap majikan mencari sesuatu yang berbeda. Saya bekerja di sumber daya manusia selama lima tahun, jadi saya tahu sedikit tentang subjek. Pada dasarnya, ada beberapa hal yang saya cari dari seseorang yang saya wawancarai. Tentu saja, dia harus menjawab pertanyaan wawancara kerja dengan jujur, lugas, dan dengan percaya diri, tetapi lebih dari itu. Saya ingin seseorang yang jujur. Biasanya ada cara yang aman dan tepat untuk menjawab pertanyaan wawancara kerja, tetapi terkadang Anda bisa mendapatkan hasil yang lebih baik dengan sedikit menyimpang dari jawaban standar. Jika Anda dapat mengilustrasikan poin Anda dengan cerita yang sangat menarik dari pengalaman Anda sendiri, itu akan membuat kesan yang lebih baik. Pada dasarnya, yang paling penting adalah melibatkan pewawancara Anda. Jika Anda bisa membuatnya menyukai Anda, Anda punya pekerjaan!


Sebagian besar dari kita memiliki beberapa tingkat kecemasan berjalan ke sebuah wawancara; itu bisa sangat berlebihan dan sulit untuk berkonsentrasi. Saat Anda mewawancarai suatu pekerjaan, Anda ingin memberikan yang terbaik dan menunjukkan bahwa Anda adalah orang yang tepat untuk pekerjaan itu. Dengan membiasakan diri Anda dengan cara menjawab pertanyaan wawancara kerja sebelumnya, peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan meningkat secara signifikan. Pewawancara mahir mengajukan pertanyaan wawancara kerja dan kesuksesan Anda terutama tergantung pada bagaimana Anda menjawab pertanyaan terkait ini. Beberapa mungkin tampak terlalu langsung, tetapi niatnya selalu sama; pewawancara hanya ingin mengetahui apakah Anda benar-benar kandidat terbaik untuk pekerjaan itu. Keakraban dengan perusahaan dan jenis pertanyaan yang akan ditanyakan pewawancara akan sangat meningkatkan karir Anda, tidak peduli seberapa berpengalaman dan terampil Anda.


Anda dapat menemukan beberapa sumber yang bagus tentang cara menjawab pertanyaan wawancara kerja dari berbagai sumber pekerjaan online. Temukan lima pertanyaan wawancara kerja yang paling banyak ditanyakan dan bagaimana menjawabnya dengan percaya diri dari situs-situs seperti www.workbloom.com dan banyak lainnya. Pertanyaan pembuka yang paling umum biasanya “ceritakan tentang diri Anda”, yang merupakan kesempatan Anda untuk memperkenalkan diri secara positif dan riwayat pekerjaan Anda, menyoroti kualifikasi unik Anda, kekuatan utama, pencapaian, dan kontribusi positif lainnya yang dapat Anda bawa ke pekerjaan dan perusahaan. . Pasti bermanfaat bagi Anda untuk mengetahui sebanyak mungkin tentang perusahaan tempat Anda melamar kerja, percaya diri, dan berharap untuk menjawab pertanyaan wawancara kerja seperti, “apa kelemahan Anda?” atau "apa yang paling Anda benci dari pekerjaan terakhir Anda?" Alih-alih menggali lubang untuk diri sendiri, soroti sifat yang akan dianggap pewawancara sebagai kekuatan, seperti perhatian Anda yang luar biasa terhadap detail dan bagaimana Anda mengharapkan hal yang sama dari rekan kerja Anda.


Selain resume Anda, wawancara kerja adalah satu-satunya hal yang berdiri di antara Anda dan pekerjaan impian Anda. Pastikan Anda berpakaian dengan baik; tidak ada t-shirt dan jeans atau pakaian pesta yang terbuka. Tersenyumlah dan tunjukkan sikap antusias yang positif, dan ingat sopan santun Anda dan komunikasikan dengan jelas dan terdengar. Bawa juga salinan resume dan surat lamaran Anda yang baru, meskipun mereka sudah memilikinya. Setelah itu, kirimkan email ucapan terima kasih di kemudian hari, dan jangan menunggu sampai keesokan harinya atau lusa. Jika Anda belum mendengar apa pun dalam seminggu, hubungi manajer perekrutan untuk menanyakan apakah mereka hampir mengambil keputusan, atau apakah mereka sudah melakukannya. Mengambil tantangan baru dan tanggung jawab yang lebih besar harus ditekankan ketika Anda menjawab pertanyaan wawancara kerja, karena pergi tanpa aspirasi atau tujuan karir membuat Anda tampak tidak termotivasi. Act seperti Anda benar-benar menginginkan pekerjaan itu dan Anda mungkin akan mendapatkannya; Sikap adalah segalanya!